Forschungsbericht 2002-2006

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Univ.-Prof., Ph.D. Sonja A. Sackmann

Professor für "Arbeits- und Organisationspsychologie"

Forschungseinrichtung	Universität der Bundeswehr München
Fakultät	Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
Studiengang	Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
Institut für	Personal- und Organisationsforschung
Anschrift	Gebäude 36, Raum 1203
Telefon	++49 (0)89 6004-3501; Sekretariat -3294
Telefax	++49 (0)89 6004-3293
Email	sonja.sackmann@unibw-muenchen.de
WWW	http://www.unibw.de/wow1_2/

Wissenschaftliche Arbeiten

Forschungsschwerpunkte

Sackmann, S. A. : Neue Formen der Arbeitsorganisation

Sackmann, S. A. : Management im inter- und multikulturellen Kontext

Sackmann, S. A. : Interpersonales Vertrauen

Sackmann, S. A. : Führung und Führungsprozesse

Sackmann, S. A. : Unternehmenskultur

Drittmittelprojekte

2005

Forschungskooperation, BayWa AG

2004

Forschungskooperation, BBV Bayerische Beamten Versicherung

2002

Forschungskooperation, BayWa AG

Forschungskooperation, Bayerische Verwaltungsschule

Promotionen

2006

Cox, Barbara: Externe Begutachtung: "Managers, Coaching and Organisational Culture: Changing Mindsets for Better Coaching".

2002

Thomas Bissels: Vertrauen zum Vorgesetzten: Konstruktvalidierung und Wirkung auf das Leistungsverhalten der Mitarbeiter

Sandra Bissels: Zwischenmenschliches Vertrauen - eine datenverankerte Theorieentwicklung

2001

Martin Elbe: Wissen und Methode: Grundlage der verstehenden Organisationswissenschaft

Veröffentlichungen

2006

Sackmann, S. A. : Exploring cultural impacts on knowledge sharing behavior in project teams

Friesl, M. : Cultural Complexity and Organizational Performance - Application of a Ressource Based Perspective on Rent Creation

Sackmann, S. A. : Corporate Culture and Performance, Bertelsmann Verlag

Sackmann, S. A. : Cultural Complexity and Organizational Performance - Application of a Resource-based Perspective on Rent Creation

Sackmann, S. A. : Assessment, Evaluation, Improvement: Success throuth Corporate Culture. Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung, 2006., Bertelsmann Stiftung

Sackmann, S. A. : Success Factor Corporate Culture., Bertelsmann Stiftung

2005

Eggenhofer, P. : Die Bedeutung von Management- und Mitarbeiterperzeptionen für Changeprozesse - Eine empirisch fundierte Veränderungsbegleitung

Sackmann, S. A. : Responsible Leadership and Governance – A Cross-Cultural Perspective, Edward Elgar Publishing

Sackmann, S. A. : Leading Responsibly across Cultures, ROUTLEDGE

Sackmann, S. A. : Why Codes of Conduct? Some Nessary Prerequisites, ICCA Institute for Corporate Culture Affaires

Sackmann, S. A. : Cultural Impacts on Knowledge Sharing Behavior in Project Teams

Sackmann, S. A. : Toyota Motor Corporation, Bertelsmann Stiftung

Sackmann, S. A. : Innovation and the Growth of the International Firm

2004

Sackmann, S. A. : Kognitiver Ansatz, Schäffer-Poeschel

Sackmann, S. A. : Conceptualizing Culture, University of Michigan Press

Sackmann, S. A. : Bewusst gestalten

Sackmann, S. A. : Contextual Influences on Culture Research: Shifting Assumptions for New Workplace Realities

Sackmann, S. A. : Der Wandel der Bundeswehr als Herausforderung an die Inneren Führung, Nomos Verlag

Sackmann, S. A. : Erfolgsfaktor Unternehmenskultur, Gabler Verlag

2003

Sackmann, S. A. : Cultural Complexity as a Challenge in the Management of Global Companies

Sackmann, S. A. : One’s Many Cultures: A Multiple Cultures Perspective, Routledge

Sackmann, S. A. : Eingeladener Kommentar: Technikakzeptanz durch Nutzerintegration?, Bundesministerium für Bildung und Forschung

Sackmann, S. A. : Gemeinsam gestalten

Sackmann, S. A. : Selbständige in Deutschland: Belastungen und Beanspruchungen einer wachsenden Beschäftigungsform

Sackmann, S. A. : Führung in den Verantwortungsstrukturen von Morgen, Luchterhand

2002

Sackmann, S. A. : Unternehmenskultur. Das Innenleben einer Firma verstehen, analysieren und entwickeln., Luchterhand

Sackmann, S. A. : Multiple Cultures Perspective: An Alternative Paradigm for International Cross-Cultural Management Research, IWAM International Western Academy of Management, Challenges in the 21st Century: Opportunities, Vision and Obstacles. Lima, Peru, 06.-10.07.2002 Co-Autorin: M.E. Phillips

Sackmann, S. A. : Introducing work from a distance into a knowledge-based organization: Hopes and fears of the distance-workers, colleagues and superiors., EGOS-Colloquium, Subtheme "Temporary and scattered work practices", Barcelona, Spanien, 04.-06.07.2002

Sackmann, S. A. : Conceptualizing Culture, Stockholm School of Economics, Conference: Identifying Culture, 14.06.2002 (Key-Note Panelist zus. m. N. Boyacigiller, M.E. Phillips, J. Kleinberg)

Sackmann, S. A. : Unternehmenskultur im Spannungsfeld von Stabilität und Veränderung, Robert Bosch Führungskolleg, Stuttgart Schillerhöhe, 21.02.2002

Sackmann, S. A. : Kulturelle Vielfalt in Organisationen: Ansätze zum Umgang mit einem vernachlässigten Thema in den Organisationswissenschaften, Erschienen in: Die Betriebswirtschaft, 62, 2002, 1, 43-58. Co-Autoren: Sandra Bissels, Thomas Bissels

Sackmann, S. A. : Managing in an Era of Multiple Cultures

Sackmann, S. A. : Multiple Cultures Perspective

Sackmann, S. A. : Unternehmenskultur, Luchterhand

2001

Sackmann, S. A. : Issues of Culture in Globalizing Firms, The Tenth European Congress on Work and Organizational Psychology: Globalization - opportunities and threats. Prag, 16.-19.05.2001

Sackmann, S. A. : Potential Contributions of a European Perspective to Management Research, Education, and Practise., Founding Conference, European Academy of Management. IESE, Barcelona, 20.-21.04.2001

Sackmann, S. A. : Post Merger Management - Integrating the Human Factor, Franz Haniel Forum, Duisburg, 27.03.2001

Sackmann, S. A. : Qualifizierung als Eigenverantwortung, 5. IIR Kongress für Weiterbildung und Personalentwicklung, MUWIT 2001, 14.03.2001, Wiesbaden

Sackmann, S. A. : Managing Intellectual Capital in Zeiten der Veränderung, DMC Group, Führungstagung, München, 12.01.2001

Sackmann, S. A. : Kulturelle Vielfalt in Organisationen. Ein blinder Fleck muss sehen lernen, Erschienen in: Soziale Welt, 52, 2001, 403-426. Co-Autoren: Sandra Bissels, Thomas Bissels

Sackmann, S. A. : Cultural Complexity in Organizations: The value and limitations of qualitative methodology and approaches, Erschienen in: Cooper, C., Cartwright, S. & Early, P.C. (Hrsg.), Handbook of Organizational Culture and Climate. Chapter 7., Wiley

Sackmann, S. A. : Unternehmenskultur - Kulturbewusstes Management

Sackmann, S. A. : Organisationen als komplexe Kultursysteme, Erschienen in: Bardmann, T.M. & Groth, T. (Hrsg.), Zirkuläre Positionen III. Systemtheorie in Management, Beratung und Organisation, 2001, 273-294.